Supreme International Ltd. – À Propos De Nous |
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Plus de 40 ans après ses humbles débuts en 1953, George Hunerfauth a pris la décision de changer pour toujours la direction de l'industrie de l'alimentation des bovinés. En 1992, George est passé de la distribution d'équipement agraire à la fabrication d'équipement spécialisé à l'industrie de l'alimentation du boeuf et des vaches laitières.
Cette décision a fait naître la compagnie Supreme International Limited. |
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Les premières années étaient plutôt formatrices. Supreme a bâtit sa fondation sur la recherche intensive, le développement et l'opinion de ses clients. Depuis 1992, Supreme a subit une croissance énorme, ce qui a obligé la compagnie à re-concentrer ses énergies et ses objectifs pour demeurer préparée à rencontrer les besoins de sa clientèle tout en conservant la qualité, la marque de confiance et la durabilité de ses produits. |
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Supreme International Limited compte aujourd'hui un total de 95 employées. Une partie cette population représente 33% du secteur des compagnons de l'industrie et 20% du secteur des programmes d'apprentissage à l'industrie. Notre personnel total fournit un niveau de compétence élevée qui se reflète dans la qualité de nos produits.
Afin de satisfaire les standards de qualité requis, Supreme dédie plus de 5,000 heures de travail chaque année aux sessions de formation et développement de ses employés dans les domaines tels que la soudure, la conduite des chariots de chargement, la conduite de grues, le SIMDUT, le Lean 101, Les Bases de la Sécurité au travail, le service à la clientèle, la vente du produit et bien d'autres cours encore. Ce que nous ne pouvons enseigner sur place ce fait à l'aide de ressources professionnelles extérieures. |
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Supreme est une opération familiale. Nous ne sommes pas simplement un numéro ici, mais une personne avec une famille qui vit dans la communauté ou elle travaille. Nous avons continué à démontrer ceci dans notre réussite à travailler si bien ensemble. Afin d'exprimer notre engagement face à nos employés, notre compagnie a mise sur place un programme de prime d'encouragement visant à nous assurer que chaque employé bénéficie de la croissance et du succès de Supreme.
Nous avons aussi travaillé à améliorer notre efficacité dans le domaine de la production. Nous avons révisé notre processus intérieur et avons acquis des logiciels de la pus fine pointe technologique. En Octobre 2005, nous faisions l'acquisition d'une coupeuse au plasma pour mieux satisfaire la demande de nos clients. Nous améliorons sans cesse notre équipement afin de demeurer efficace et à la fine pointe de la technologie moderne. |
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Supreme a créé des positions afin d'équilibrer la charge de travail et profiler la structure de fonctionnement de la compagnie. Nous avons un niveau de Coordinateurs et Chef de lignes qui sont responsables de départements spécifiques dans notre usine. Notre structure administrative reflète aussi le progrès continuel que cette compagnie a su démontrer jusqu'ici.
George est très fier de ceux qu'il a choisis pour être en tête de Supreme. Jeannette Guertin a été avec la compagnie depuis plus de 9 ans et est couramment notre Présidente. Le niveau gestionnaire suivant représente toutes les divisions de secteurs à l'interieur de notre usine. Nous avons Joel Huberdeau, Directeur du Support de Produit, Danielle Guertin, Directrice des Finances et des Ressources Humaines, Jack Hendriks, Directeur de la Technologie, Steve Dignard, Assistant-Directeur de la Production, et Cameron Elliott, Directeur du Contrôle de l'Achat et de l'Inventaire. Nombreux d'entre-eux ont été avec Supreme depuis plusieurs années en plus d'y ajouter leur expérience antérieure en tant qu'atout pour l'equipe entière. Notre compagnie utilise souvent les mots "Équipe" et "Échelle Mondiale" pour nous décrire et croit que nous contribuons tous à part égale au succès de Supreme International Limited. Nous faisons tous partie de "L'Equipe Supreme." |
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Nous continuons de mettre beaucoup d'efforts à notre programme de sécurité au travail. 2002 a marqué notre réussite et notre accomplissement en ce domaine avec l'attribution du "Certificate of Recognition in the Partners in Injury Reduction Program". Ceci témoigne du niveau de devouement remarquable de tous nos employés. Nous continuons d'avoir un programme complet et détaillé de sécurité au travail. Ce programme est dirige par notre comité de la Santé et de la Sécurité et est formé d'employés volontaires. Ce comité surveille et organise nos programmes de sécurité tout en fournissant l'entrainement nécessaire aux employés d'une façon régulière. En 2004, Supreme fut honoré du trophée de sécurité présenté par la chambre de Commerce de l'Alberta sous le patronage de WCB. |
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Nous continuons de poursuivre nos efforts dans la Recherche et dans le Développement. Avec l'introduction de notre " Enviro Processor" nous pouvons maintenant mélanger et transformer efficacement des déchets et des denrées aux taux d'humidité et de densité différentes. Ceci permet à notre client de couper, mélanger et transformer des matériaux tels que les résidus de bois, les carcasses d'animaux, les biodégradables et les légumes avariés et mélanger tous ces produits avec des agents facilitant l'almalgamation, tout ça avec une seule machine. Nous avons aussi fait plusieurs améliorations subtiles au mélangeur Supreme afin de mieux répondre à la demande et aux besoins de nos clients. |
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Dû à son succès et afin de répondre à la demande impressionnante du marché, Supreme a agrandi son usine 4 fois au cours des 8 dernières années. La première construction était un modeste 26,000 pi. carrés et est maintenant une surface impressionnante de 96,000 pi. carrés. Ces agrandissements nous ont permis d'augmenter notre taux de production d'approximativement 80%.
Tous les employés de Supreme demeurent bien informés et au courant des toutes dernières technpologies. Notre équipe administrative participe et joint des associations telles que " Canadian Manufacturers and Exporters – Consortium, PIMA – AMC (Agricultural Manufacturers of Canada), FEMA (Farm Equipment Manufacturers Association – USA), Manufacturers Health and Safety Association and the Canadian Federation of Independent Business". Nous avons activement supporté la formation continue avec une Bourse d'études dans le domaine de la Technologie Appliquée à l'Agriculture et le Programme dédie à l'esprit d'Entreprise à Olds College. Nous accumulons aussi un bagage considérable d'information très valable en participant à toutes les exhibitions dans notre commerce à travers le monde. Ceci est devenu notre lien des plus valables avec nos clients. |
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Nous continuons d'explorer d'autres marchés et demeurons en contact étroit avec nos représentants, concessionnaires et nos clients.
Supreme International Limited est une organisation de “Classe Mondiale” qui mérite d'avoir des clients au Moyen-Orient, au Japon, en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Allemagne, au Royaume-Uni, à Porto Rico, en République dominicaine, en Russie, au Mexique, en Indonésie, en Costa Rica, en Hongrie et partout à travers le Canada et les États-Unis. |